200+
Durchgeführte Readings
20+
unterstützte Unternehmen
6+
Jahre Expertise
6
Facereading Techniken
Haben Sie auch diese Herausforderungen?
Diese Herausforderungen können wir bei unseren Kunden durch Systemisches Facereading lösen. Systemisches Facereading lüftet alle Fragezeichen wenn es um Menschen in und rund um Ihr Business geht.
Fehlbesetzung
Passen das Anforderungsprofil und die Persönlichkeit/Talente nicht zu mindestens 70% zusammen, verlieren Sie den Mitarbeiter
Fehlplatzierung
Viele Mitarbeiter scheitern nicht an der Kompetenz, sondern an der falschen Rolle.
Unsicherheit
Bei Entscheidungen über Menschen bleibt häufig ein Rest Zweifel.
Zeitverlust
Fehlbesetzungen kosten Zeit – oft Monate, bis sie erkannt werden.
Verlorenes Potenzial
Talente bleiben ungenutzt, weil ihre Stärken nicht erkannt werden.
Versteckte Agenda
Nicht alles, was Menschen sagen, entspricht dem, was sie wirklich wollen.
Immer TOP-Ergebnisse
Unsere Kunden setzen auf Messerscharfe Human Due-Diligence
Unternehmen, die ein stärkenbasiertes Management implementieren, erzielen signifikante Rückgänge bei der Mitarbeiterfluktuation
In Organisationen mit hoher Fluktuation: Die Fluktuationsrate sinkt um 26 % bis 72 %.
In Organisationen mit niedriger Fluktuation: Selbst hier verbessert sich die Bindung nochmals um 6 % bis 16 %.
Sicherheit
Entscheidungen über Menschen basieren nicht mehr auf Vermutung.
Rollenpassung
Die richtigen Menschen sitzen an den richtigen Stellen.
Potenzialentfaltung
Talente werden dort eingesetzt, wo sie ihre Stärken wirklich nutzen.
Es gibt nicht den falschen Menschen, es gibt nur den richtigen Menschen an der falschen Stelle.
Teams mit stärkenfokussierter Führung verzeichnen eine 14 % bis 29 % höhere Profitabilität und eine um 10 % bis 19 % gesteigerte Verkaufsleistung.
Stärkere Teams
Teams funktionieren besser, wenn Menschen richtig eingesetzt werden.
Wachstum
Die richtigen Menschen an den richtigen Stellen beschleunigen Wachstum.
Drei Wege, Facereading gezielt einzusetzen
Ob Verhandlungen, persönliche Transformation oder Recruiting – ich zeige Ihnen, wie Sie Menschen und Situationen treffsicher einschätzen.
Dealmaking
Verhandeln mit klarer Sicht – erkennen Sie nonverbale Signale, versteckte Agenden und was Ihr Gegenüber wirklich vorhat.
Nutzen
Vermeidet
Reading
Authentisch leben, klar entscheiden – entdecken Sie Ihren inneren Kompass und entfalten Sie Ihre Leadership‑Wirksamkeit.
Nutzen
Vermeidet
Recruiting & HR
Die richtigen Menschen finden – identifizieren Sie Talente, Loyalität und passgenaue Stärken für Ihr Team.
Nutzen
Vermeidet
Facereader & Profiler - Persönlicher Berater
Wolfgang Lackner, MSc
Seit über sechs Jahren helfe ich Führungskräften und Unternehmer:innen dabei, sich selbst und andere besser zu verstehen. Mit mehr als 200 durchgeführten Readings in über 20 Unternehmen habe ich erlebt, welche Wirkung eine präzise Gesichtsanalyse entfalten kann. Sie gibt Einblick in Talente, Persönlichkeitsmuster, Stärken und Entwicklungsfelder – Informationen, die über verbale Aussagen hinausgehen. Eine kürzlich veröffentlichte Leadership‑Studie zeigt, dass gezieltes Face‑Reading offenbart, was eine Person denkt, fühlt und möchte und damit hilft, die wahren Motive und Intentionen zu erkennen.
Ich kombiniere traditionelle und moderne Facereading‑Methoden: von Morphologie über physiognomische Lehre bis hin zu Mikro‑Expressions und Gesten. Dieses Wissen nutze ich, um für Sie maßgeschneiderte Analysen zu erstellen. Ein Gesicht verrät nicht nur persönliche Stärken und Talente, sondern kann auch dazu beitragen, bessere Verhandlungen zu führen und verborgene Potenziale im Team zu erkennen. Internationale Expert:innen setzen Face‑Reading seit Langem bei Verhandlungen, in Führungsassessments und zur Bestimmung von Lebensaufgaben ein. Selbst in Auswahlprozessen asiatischer Unternehmen wird es genutzt, um Zuverlässigkeit, Loyalität und die „natürliche Eignung“ einer Person einzuschätzen
Was unsere Kunden sagen
Facereading und Profiling ist Erlebnisorientiert und lässt sich somit live vorführen. Dennoch laden wir Sie dazu ein sich anzuhören was unsere Klienten zu sagen haben.
Mike Zick - CEO Die Direktkontakter
Herausforderung: Mike Zick suchte nach einem tiefgehenden Verständnis für menschliches Verhalten, um als Führungskraft gezielter zu agieren. Trotz seines Interesses an Verhaltenspsychologie und Gesichtlesen fand er bisher niemanden, der das Thema fundiert und praxisnah vermittelt. Zudem wollte er im Vertrieb nicht mehr dem Zufallsprinzip folgen, sondern Menschen treffsicher einschätzen können – sowohl beruflich als auch privat.
Lösung: Durch das Facereading mit Wolfgang erhielt Mike klare und sofort umsetzbare Ansätze, um seine Führungsqualitäten und Menschenkenntnis zu optimieren. Er gewann neue Perspektiven auf sich selbst und sein Team, konnte Potenziale gezielt erkennen und seine Kommunikation verbessern. Das Ergebnis: Nachhaltige Wachstumsschübe in Führung und Vertrieb sowie ein besseres Verständnis für die Menschen um ihn herum.
Anna Horvath - CEO SMAC
Herausforderung: Anna Horvath wusste, dass ihre aktuelle Tätigkeit als Geschäftsführerin nicht zu 100 % ihr Ding ist. Irgendetwas fühlte sich nicht ganz stimmig an – sie spürte, dass ein wichtiger Teil ihrer Persönlichkeit und Talente ungenutzt blieb. Doch ihr fehlte die Klarheit, was genau es war und wie sie ihren Weg authentischer gestalten kann.
Lösung: Durch das Reading gewann Anna tiefe Einblicke in ihre wahre Persönlichkeit und Talente. Sie erkannte die Facetten von sich, die sie bisher nicht lebte, und begann, gedanklich ihren authentischen Kern in ihr Leben zu integrieren. Das brachte ihr einen Energieschub, mehr Gelassenheit und neue Klarheit – sie konnte nun sehen, dass sich ihr Weg über kurz oder lang in die richtige Richtung entwickelt.
Einfach nur Wow!
Was Wolfgang nur anhand eines Fotos über eine Person weiß, ist herausragend!
Er hat meine Erfahrungen von einem halben Jahr mit einem Mitarbeiter nur anhand seines Fotos sehr genau beschrieben und mich damit bestätigt. Dadurch konnte ich nun die zukünftigen Aufgaben des Mitarbeiters gezielt anhand seiner Stärken festlegen.
Vielen Dank für deine Expertise!
Ing. Zeller Daniel
CEO Danzel Holding GmbH
Facereading und Profiling gab mir die nötigen Informationen, um eine Schl üsselposition in meinem Unternehmen perfekt und schnell zu besetzen. Durch Wolfgang Lackners Hilfe konnte ich mich in meinem Unternehmen unabhängig machen und es läuft auch, wenn ich nicht da bin.
Durch ihn konnte ich entscheiden ohne jegliches "Second-Guessing"
Fabian Scherer
CEO Colivi GmbH
Er liest in Ihrem Gesicht. Er hat meines gelesen, und hat mir Dinge über mich gesagt, die mich erstaunt haben. Mein Gesicht hat ihm viel über meinen Charakter und meine Persönlichkeit verraten. Wolfgang hat mich dabei unterstützt, mehr über meine Lebensaufgabe herauszufinden, er hat mich ermutigt, mehr auf meine Intuition zu vertrauen.
Manfred Gansterer
CEO Grundauf DMA GmbH
Wolfgang ist unglaublich passioniert und verkörpert es durch und durch seine Träume zu verwirklichen. Das macht es umso leichter einen praxisnahen Zugang zu finden und die Faszination des Facereadings vom Einmalerlebnis als laufenden Entwicklungsprozess in sein Leben zu integrieren.
Florian Mausser
CEO The Healthy Humans Club
Ich kann es wirklich jedem empfehlen, der seine persönlichen Skills vor allem in der Business-Welt zum Vorschein bringen möchte und so noch effizienter und energiesparender zu arbeiten. Auch in Recruiting Situationen Gold wert.
Anna Horvath
CEO SMAC Flexco
Dank Wolfgang konnte ich eine lang aufgeschobene Mitarbeiterentscheidung über Nacht treffen. Es war ein Befreiungsschlag um aufs nächste Level zu kommen.
Gerald Schachner
Inhaber GS Steuerberatungs GmbH
Möglichkeiten der Zusammenarbeit
Entscheiden Sie wie Sie eine potenzielle, langfristige Partnerschaft mit uns beginnen möchten. Für Sie als Entscheider, Unternehmer oder Inhaber besteht die Möglichkeit ein persönliches Reading für Sie selbst zu buchen, woraus wir uns ansehen ob eine langfstistie Partnerschaft in Frage kommt.
Wenn sie als Unternehmen auf uns zukommen bewerben Sie sich bei uns für eine temporär flexible Partnerschaft. Bewerbungen werden nach dem Wartelistenprinzip bearbeitet wannimmer Kapazitäten frei werden.
Ihr Weg um Ihre Fragezeichen zu den Menschen zu lösen
01
Termin/Reading anfragen
Menschen die Klarheit über das Gefüge Menschn haben wollen buchen bei uns entweder direkt ein Reading für sich selbst oder Bewerben sich für einen Slot in unserem Betreuungskontingent.
02
Analysen
Wir analysieren Ihre Zielpersonen und Szenarien. Dabei greifen wir auf 7 verschiedene Techniken zurück. Morph-Face-Profiling, Physiognomik, Mimikresonanz, Körpersprache, Andlitzdiagnostik. Wir arbeiten kreuzwissenschaftlich und erörtern wie sich der Genotyp auf den Phänotypen eines Menschen auswirkt, wie sich die Neuroplastizität auf die Formgebung des Kopfes auswirkt und wie die Keimblattstruktur die bereits im Embryo eines Menschen festgelegt ist auf die psychologische Impulsgebung eines Menschen auswirkt.
03
Readings, Gutachten, Betreuung
Wir suchen keine One-Nightstands. Wir sind auf der Suche nach Partnerschaften. Eine Partnerschaft. Wir wollen nicht einmalig mit unseren Kunden zusammenarbeiten, nicht ein Monat oder ein Jahr. Wir wollen mit unseren Klienten eine Decade, zwei Decaden zusammenarbeiten. Wir wollen mit Klienten und Projekten arbeiten die wir gewinnen sehen wollen.
Unsere Klienten haben einen breiten Zugriff auf eine vielzahl von Lösungen und Methoden.
- Readings
- Gutachten
- Seminare
- Counseling
- Dealmaking
Ihre Fragen an uns
Haben Sie noch weitere Fragen. Treten Sie mit uns direkt in Kontakt
Wie läuft ein Face Reading ab?
Nach Ihrer Buchung stimmen wir innerhalb von acht Wochen einen Termin ab. Sie wählen vorab zwei Themenbereiche (z. B. Persönlichkeit, Karriere, Talente, Lebensaufgabe, Beziehungen/Partnerschaft oder Gesundheit), anhand derer das Reading vorbereitet wird. Im Termin erhalten Sie rund 50–60 Minuten Analyse und im Anschluss eine offene Fragerunde ohne Zeitlimit. Auf Wunsch können Sie die Session als Audio aufnehmen, um die Erkenntnisse später zu vertiefen.
Welche Themenbereiche können gelesen werden?
In einem Reading analysiert werden kann: Persönlichkeitszüge, Karriere‑ und Talente‑Profile, Lebensaufgabe, Beziehungen/Partnerschaft sowie Gesundheit (Belastungen und Dysbalancen). Sie wählen zwei Hauptthemen, auf deren Basis das Reading ausgearbeitet wird; weitere Bereiche können in der Fragerunde ergänzt werden.
Wie lange dauert es, bis ich einen Termin bekomme?
Aufgrund der hohen Nachfrage führen wir eine Warteliste. Sobald Sie sich bewerben oder direkt buchen, melden wir uns mit Terminvorschlägen. Direkt gebuchte Readings finden in der Regel innerhalb von acht Wochen statt; bei Wartelisten‑Plätzen kann es etwas länger dauern, da die Anzahl der Termine pro Monat begrenzt ist.
Was bringt mir ein Face Reading?
Das Reading liefert Ihnen klare Erkenntnisse über Ihre Stärken, Talente und möglichen Herausforderungen. Sie gewinnen einen „Kompass“ für persönliche und berufliche Entscheidungen, entdecken ungenutzte Potenziale und erhalten konkrete Impulse für Ihre Weiterentwicklung – damit setzt das Reading einen Transformationsprozess in Gang.
Unsere Kunden erlangen dadurch ein authentisches Sein, das zu optimaler Fürhungswirksamkeit führt.
Kann ich das Reading online wahrnehmen?
Ja. Readings, Coaching und Seminare bieten wir online und digital an. Für Deal‑Making‑ oder Gesprächs‑Counseling empfehlen wir persönliche Sitzungen. Wenn es möglich ist, face‑to‑face zu arbeiten, raten wir dazu, um die volle Wirkung zu entfalten.
Wie werden meine Daten behandelt und darf ich das Reading aufzeichnen?
Ihre Angaben und die Inhalte des Readings bleiben vertraulich und werden nicht an Dritte weitergegeben. Viele Kunden nehmen die Session als Audio auf, um die Erkenntnisse mehrfach anhören zu können; diese Aufnahme dient ausschließlich Ihrer persönlichen Nutzung.
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